什么  谁来卖 卖给谁怎么卖年度达成情况备注：以上数据取自企划部日报，截至2月16日，人力不含中石化。半年NBV缺口达成路径备注：以上数据取自企划部日报，截至2月16日。20年缴以上双福产品新业务价值贡献率96%左右10年缴以上双福产品新业务价值贡献率80%左右10年缴以上理财产品新业务价值贡献率50左右健康险运作是达成半年NBV的唯一路径健康险运作意义健康险销售推动半年NBV达成可有效帮助存量14万，新增5万新人留存有利于各层级代理人考核有利于5月增员1.推动半年NBV达成。

目前已完成：11.7亿元3月健康险运作：20亿元下阶段产品运作：15亿元20亿健康险目标分解备注：单位为万元，20年缴以上双福产品新业务价值贡献率96%左右，后续缴与NBV按一比一测算。分公司半年NBV目标达成（1/2）备注：累计NBV取自企划部日报，截至2月15日，至3月31日NBV序时进度目标为50%，即完成22.5亿NBV。分公司半年NBV目标达成（2/2）备注：累计NBV取自企划部日报，截至2月16日，至3月31日NBV序时进度目标为50%，即完成22.5亿NBV。2.推动新人留存新人6个月留存率为83%，13月留存率为53%2015年存量新人14万，一季度新增5万新人用收入留存新人1万元三年期畅享世家，佣金600元1万元福利健康+，佣金3500元，新人训练津贴2500元备注：以上按A类以上《基本法》标准同样保费 不同佣金相差10倍！5万新增人力目标备注：年初人力数据取自个险。