一、 填空题（每空1分，30分）   

1、绩优新人“金种子”方案

奖励截止时间：    2015   年   6  月  30   日；

实施对象：2014年  1  月  1  日-2014年  12  月    31  日期间首次签约的新人，签约时新人年龄在  22  岁（含）-   45  岁（含）之间。

奖励设置：

绩优新人展业奖：入职前三个月，每月完成   2000   fyc奖励  2000    元；后面至15年6月，每月完成   1800   fyc奖励    1800  元。

绩优新人增员奖：增员招募第一个奖励   1000   元，招募增员第二个起，每个奖励

    1500   元，上不封顶。

2、“手拉手”增员方案：

奖励时间：   2014    年   10  月   1  日至  11   月  30   日

在方案期间，个人直接增员1人（首次签约），且本人及新人在  2014 年 12 月 10日前达标主险举绩要求，奖励推荐者及新人各   600   元。达标此条件后多增员多奖励，上不封顶。（三乡、古镇答案是300元）   

3、保险村官首次考核是   3   个月，考核期间需招募增员开通代码   2   人。其间保险村官享受每个月   2000   元的个人津贴以及   1000   元的办公津贴。招募保险骨干时，共有最多   4   个名额可以享受每月    500  元的交通补贴。