《绩优新人之“金种子”方案》1. 实施时间- XXXX年4月1日-XXXX年6月30日2.实施对象- XXXX年1月1日-12月31日期间首次签约的 新人。 签约时新人年龄在22岁（含）-45岁（含）3. 奖励内容234.相关要求（1）获奖人员及所增新人必须在入司半年内参加新兵营并结训（2）在本方案结束前，未获得新兵营结训记录则无法下发奖励。（3）XXXX年1月1日后签约新人只享受本方案，不重复享受**分公司其他人力发展奖励方案。（1）绩优新人增员奖（2）绩优新人展业奖绩优新人展业奖还有12个月吗？绩优新人增员奖获奖人员及其所推荐举绩人力必须为首次签约。且签约时年龄：推荐人在22（含）-45岁（含）之间，被推荐人年龄没有要求。；奖励发放时，新人其所推荐举绩人力必须为签约状态；举绩人力是指被推荐人签约首月举绩；每月10日（含）前签约的新人，当月为签约首月；每月10日后签约的新人，次月为首月，次月计算是否达举绩时，签约首月和次月保费数据一并计算；举绩人力统计口径为：生效口径长期险单件主险保费达到800元（不含趸交），或收付费口径当月累计短险保费500元人员。金种子4-8月获奖情况合计388人次获得金种子奖励，合计发放奖金18万元，且经过持续关注获奖持续升温，还有6-9个月的奖励，越到后面奖励越高，因此敬请关注并争取获奖！社会人**企业家梦想成长之路主管直辖夯实需要金种子晋升主管需要金种子优秀金种子新人也需要金种子金种子奖励计划入司。