学历：大专职业背景：市场营销所在单位：****区拓本部入司时间：2008年4月目前职级：展业课课长晋升课长时间：2015年2月1日担任原课的全部功能组组长所获荣誉：2014年开门红高端游2014年获总公司成长明星组2014年获总公司五星展业区指标展示成功晋升课长一年出课，快速发展，人力成长372.7%，新增人47，增员率达到15.99%在人力高速发展的同时，留存指标也表现良好良好的留存得益于多平台的辅导训练及工作习惯的养成指标展示个主管、6个准主管各功能组分工明确具体观念：全面的辅导训练是新人留存的发动机良好的心态辅导是新人留存的助推器具体动作：、关怀面谈阶段：新人关爱会时间：新人班前一天目的：培训沟通  内容介绍内容：1.参加培训的意义2.培训内容介绍3.培训期间可能遇到的问题预警1、关怀面谈阶段：岗前家访新人家访的意义新人培训过程中，容易出现心里波动，进而放弃。放弃过程中会现不接电话，委婉拒绝等问题。如无家访将无法找到新人，再次进行面对面沟通。