奖励内容：在方案期间达成以下条件者给予奖励

主任达成  奖励时间

小组达成

（不含主任本人）

奖励经营费用

（就高享受）

5日前达成合格

2月1日—5日

合格人力3人  400元

合格人力5人  600元

2月1日—14日  合格人力6人  600元

） （四）  “人人争先 四件劳模”个人奖

方案时间：2015年2月1日-24日

方案对象：全省在职营销员

奖励内容：在方案期间达成件数≥4件，分公司总经

理室奖励神秘礼品一份。

（五） “你追我赶 单量为王” 支持 奖

方案时间：2015年2月1日

方案对象：各中心支公司

奖励内容：在方案期间录入保单件数排名前6名的中

支，奖励费用1500元，其余中支奖励费用1000元。

注：e保通录入保单不计入内。

六、奖励说明

1、业绩统计口径：方案期间内预收，月底前承保，

次月 5 日前交回执，且过犹豫期的保单；

2、方案中所指的合格是指当月 FYC≥800 元；

3、每件主险需附加个人（2015）意外伤害保险和意

外伤害医疗保险≥200 元或捆绑团险卡单；或当月销售团

体意外保险≥1000 元；且当月续期综合达成率≥75%，方

可享受方案；

4、凡阶段内退保者双倍冲减下阶段方案；因体检件、

划款未成功件、 二次加费件等问题件造成影响方案的保单

不予兑现方案；

5、本方案中涉及个人奖励均需合并计税；

6、此方案解释权归河南分公司营销业务部。

特此通知

二○一五年一月十四日