主要内容
三陪九辅APP现场安装
为了进一步推动主管APP的安装使用率，将三陪九辅的辅导动作落到实处，真正发挥其功效，培训部老师在视频会上带领大家现场演练，分步讲解，确保人人都会使用APP。分会场的新培老师现场指导，主管新人一对一进行安装扫描。
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典范分享亮点（XX）——
从一个兼职新人，到全勤的转变；
屡次借助职场团队活动和酒会平台，持续经营客户，成功签单。连续两个月达成高底薪。
面对困难接受挑战，训练自己主讲酒会。
分享亮点（XX）——
没有目标兼职多年、等人上门投保险业绩平平；通过培训和同事的影响，个人观念开始觉醒，开始认真出勤学习、主动接触客户、举办个人答谢会、每天坚持记工作日志、整理客户档案，第一次设定目标达成全明星。
为了梦想再次设定要做百万大单的高目标，成功开拓高端客户，达成分公司第一名，入围IDA。

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后续要求
1、宣导APP主管考核制度，推动APP安装使用，提高参与率和覆盖率。
2、梳理新人的计划目标，清分人力，追踪转正晋升，确保达成各机构自己的转正目标。
3、鼓励新人举办两会，通过团队活动获得高底薪、实现晋升等目标。
分公司通过APP后台数据、转正目标差距、新人团队活动举办率三个值进行对机构的追踪。