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中国人寿企业家增员利益演示18页.ppt

  • 更新时间:2015-12-01
  • 资料大小:3.67MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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盈利5:推荐新人奖
盈利6:伯乐奖
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖。
在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励。
针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖。
盈利7:晋升后的未来金矿
晋升奖励:初次晋升为组经理时,发放晋升组经理奖1500元。
绩优组经理奖:每月最高1000元。
直辖组津贴:最高提取比例20%
培育组津贴:最高提取比例13%
培育组经理奖:提取比例12%

新人年收入测算
按XX企业家标准流程经营,一年收入就可达到74910元,约每月6242元。从现在起,我们就努力按标准实现月均6300元的收入,向XX企业家之路迈进吧!

 

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