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考核预警——跨层级晋升
截止6月23日承保（业务有效），全省拟晋升主任7人，较机构反馈晋升数差距19人；全省拟晋升客户经理64人，较机构反馈晋升数差距53人；
请各机构关注承保差距，及时追踪，避免承保问题造成考核晋升指标未达成。
12
产能——活动率及合格率达成
截止6月23日预收，本月开单人力1379人，活动率39%；合格人力1279人，合格率36%，低于活动率3个百分点
活动率前三机构：**、**、**； 后三机构：**、**、**
13
产能——各职级活动率达成
截止6月23日预收，正式及以下层级活动率低于整体均值，其中降级活动率最低，仅为19.6%
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产能——绩优率达成
截止6月23日，本月绩优人力625人，绩优率17.3%
5家机构高于全省均值，前三机构：**、**、**；后三机构：**、**、**
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产品——主力产品销售
截止6月23日预收，祥和万家规模保费301万，站总体保费的29%
新福星件数占比及险种活动率高于其他险种
福享一生累计销售32件，贡献规保69万，件均保费高达21433元
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下阶段工作提示——月度目标达成差距
截止23日预收，全省预收规保1032万，达成率86%，目标差距168万。四家机构顺利达成6月目标，分别是：**、**、**、**

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下阶段工作提示——到账追踪
截止23日预收，全省预收规保1032万，目前到账保费644万，到账保费达成率55%，到账率64%
全省累计尚有368万预收保费未到账
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下阶段工作提示——人力线
截止6月23日承保，全省规模人力仅为2660人，较6月初在册人力不负增，仍有875人差距；
请各机构锁定差距，以新增、盘活为抓手，确保完成7月15日规模人力目标；
本月仍对三挂严格销号（前期下发邮件高挂人力，本月无承保业绩，直接清退），请各机构加强盘活力度！
7月15日规模人力较6月初在册人力不负增
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客户信息真实性工作
倒计时5天
全省仅**、**2家机构顺利完成所有客户信息真实性调查
       根据监管文件，2015年6月31日前务必完成公司开业以来所有客户的信息真实性核查工作，对于未能按时完成的公司将从严从重处罚，直至停止开设新机构、停止开展新业务！客户信息真实性工作的开展情况直接影响到公司的存亡，也影响到每位员工的绩效。
庐山游相关提示
        庐山游兑现时间安排在7月8日-10日，请各机构提前做好工作安排
        各机构须在出行当天召开“人力发展启动会”，安排专人整队，统一出发
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