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看二十一世纪下的如何做增员新渠道分享19页.ppt

  • 更新时间:2015-11-23
  • 资料大小:2.49MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 


2、劳动力市场
一直在运作,从未放弃过,自制招聘小卡片;
自费印制1万张小卡片,分发给团队主管,要求团队伙伴不仅备业务名片,还有增员名片。
我是这样做的

我是这样做的
3、善于运用增员工具
要求团队所有伙伴会背增员话术;
及时回答被增员者疑问;
快速处理被增员者问题


我是这样做的
4、创新利用增员海报
要求团队所有伙伴会背增员话术;
及时回答被增员者疑问;
快速处理被增员者问题


我是这样做的
5、利用QQ群、微信群进行渠道增员


我是这样做的
6、招聘帮助增员助理
  -负责收集找工作名单、面试、邀约参加创说会、给客户打生日祝福电话,邀约老客户见面。

我是这样做的
7、向身边所有认识的人索取转介绍
           -直接转介绍
              转介绍人亲自引领
              转介绍人以电话或短信推荐
              转介绍人以推荐函推荐
              转介绍人在聚会中引荐
             -间接转介绍
                   绝不说出推荐人的名字--自始至终

 

我是这样做的
8、紧跟公司项目增员
       --抓住每次平台,充分运用公司人力发展方案,达成团队规模的有效扩张。

我是这样做的
9、同业聘才方案
--你不找别人,别人就来找你;
--先下手为强,后下手遭殃。
渠道增员感悟:
 从要我做,变我要做,是为自己做事情,自己的团队自己负责。


请添加您的增员梦想
决不相信运气,靠山山倒,靠人人跑,靠自己最好;
广覆盖,多渠道,才能过成人力倍增。
我的人生格言:
请补充

 

 

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