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备注：1.分子为每月获取经营津贴的主管人力，分母为月初在册主管人力；
备注：
1、当月完成保费目标分别奖励400元，年度进行通算，如全年目标未完成则扣回奖励部分。
2、如季度规模人力未实现正成长则本考核中所有奖励打七折发放。
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